2017년 11월 15일(수) 조간부터 보도하여 주시기 바랍니다. * 통신․방송․인터넷은 11월 14일(화) 12:00 이후 보도 가능			www.mss.go.kr
	보도자료
∙문의 : 중소벤처기업부 벤처혁신기반과 정재훈 과장 (042-481-1648), 김대수 사무관(4549) 한국청년기업가정신재단 김문선 팀장(02-2156-2287) 이세림 매니저(2289)

스타트업을 넘어 스케일업으로

- ⌜중소･벤처 성장생태계 육성(ScaleUp) 워크숍⌟ 창원에서 3일간 개최-

□ 4차산업혁명과 저성장의 시대에 지역특성에 기반한 맞춤형 성장 솔루션을 제공함으로써, 지역경제 활성화 및 일자리 창출에 대한 새로운 비전을 제시할 스케일업 워크숍이 창원에 개최된다.

□ 중소벤처기업부(장관 홍종학, 이하 중기부)와 창원시(시장 안상수)는 오는 11월 15일(수) ~ 17일(금) 풀만 앰배서더 창원호텔에서 “중소․벤처기업 성장생태계 육성(Scale Up) 워크숍(이하 스케일업 워크숍)”을 개최한다고 밝혔다.

□ 이번 워크숍은 지역경제 리더들의 적극적인 참여를 유도하여 성장 잠재력을 집중함으로써, 단기간에 성장을 구현시킨 뱁슨 대학의 기업가정신 생태계 조성 프로젝트(BEEP*) 개발자인 다니엘 아이젠버그 교수(美 뱁슨대)가 직접 진행할 예정이다. (붙임1 참조)

* BEEP(Babson Entrepreneurship Ecosystem Project) : 전 세계 도시를 돌아다니며 그 도시의 창업 및 기업생태계와 관련된 정책, 문화, 제도적 요인을 분석하여 창업 활성화 및 기업성장 방안을 도출하는 프로젝트

◦ 워크숍 개최에 앞서서 아이젠버그 교수는 창업과 성장을 출산과 양육에 비교하면서 “양육이 잘되는 환경에서 출산율이 오르듯이 기업 성장이 잘되는 환경에서 창업도 활성화될 것”이라며 기업 성장 즉 스케일업의 중요성을 강조하였다.

◦ 또한, 성공적인 스케일업 환경 구축을 위해 지역생태계 주체가 유기적으로 협업하는 것이 중요하며, 이번 창원 워크숍은 이러한 논의의 중요한 시작점이 될 것이라고 전망했다.

□ 한편 워크숍 참가자는 창원 내 강소기업, 공공기관, 은행 및 VC, 대학 및 연구기관 등 각 분야의 핵심 리더들로 구성되었으며,

◦ 11.15일부터 3일간 진행되는 워크숍은 해외 스케일업 성공사례를 공유하고 이를 창원시 상황에 적용하여 창원지역에 적합한 스케일업 프로그램을 개발하고, 마지막으로 참여자간의 협력기반을 다지는 자리가 될 예정이다.

◦ 또한, 스케일업 문화가 전국으로 확산될 수 있도록 창업선도대학, 대학기업가센터 등 전국 창업생태계 관련자들은 사전신청(www. gewkorea.org)을 통해 참관이 가능하도록 하였다.

□ 지난해에 이어 다시 한국을 방문하는 다니엘 아이젠버그 교수는 “산업현황과 지리조건 등을 고려할 경우 창원시는 새로운 성장모멘텀을 통한 스케일업 생태계 구축에 매우 적합한 장소”라며,

◦“지속가능한 스케일업 환경 구축을 위해 다양한 분야의 핵심리더들이 같은 목표와 방향성을 공유하는 것이 매우 중요하다”며, “이번 3일 간의 워크숍을 계기로 한국에서 스케일업에 대한 공감대와 문화가 조성되길 바란다”라고 밝혔다.

□  청소년 비즈쿨 페스티벌, 세계기업가정신주간 행사(GEW Korea 2007)에 이어 기업가정신 연계행사의 마지막 행사로 개최되는 스케일업 워크숍의 세부내용은 세계 기업가정신 주간(www.gewkorea. org) 홈페이지와 한국청년기업가정신재단 홈페이지(www.koef.or.kr), 기업가정신 포털(www.eship.or.kr)를 통해 확인할 수 있다.

	이 보도자료와 관련하여 보다 자세한 내용이나 취재를 원하시면 중소벤처기업부 벤처혁신기반과 김대수 사무관(☎ 042-481-4549)과 한국청년기업가정신재단 김문선 팀장(☎ 02-2156-2287), 이세림 매니저(2289)에게 연락주시기 바랍니다.

붙임 1		강사이력 : Daniel Isenberg 美 뱁슨칼리지 석좌교수

Daniel Isenberg	□ 학력 ◦ Harvard 대학 사회심리학 석사, 박사 (’76～’81) ◦ Oregon 대학 심리학 학사 (’69～’74) □ 주요경력 ◦ ‘87 ~ ’05 이스라엘에서 창업, VC로 활동 ◦ ‘05 ~ '09 Harvard 경영대(창업기업경영학 강의) ◦ '09 ~ 현재 Babson 대학 기업가정신학과 교수 * Babson 기업가정신 생태계 조성 프로젝트(BEEP**) 설립, 이사로 활동 (BEEP : Babson Entrepreneurship Ecosystem Project)
□ 주요활동 ◦ 다보스 세계경제포럼 연사(2013) ◦ 美 백악관 스타트업 아메리카 프로그램*** 자문 (2011) ◦ G20 청년기업가연맹 정상회의 기조연설 (2011, 2012) ◦ 다우케미컬, 포드 유럽법인 및 미쓰비시 등 글로벌 기업 대상 다수의 경영자문 및 교육 □ 대표저서 : “하버드 창업가 바이블” (Worthless, Impossible and Stupid) (2013)

□ 워크숍 세부내용

ㅇ (일자별 주요 프로그램)

일 자	프로그램
[1일차] 11/15(수)	개회식, 주제강연(지역혁신과 스케일업, 지역 생태계와 기업가정신)
[2일차] 11/16(목)	성장기업(Scale Up) 육성 프로젝트 도출, 스케일업 생태계 사례 논의, 스케일업 마인드셋 및 문화
[3일차] 11/17(금)	팀별 결과공유, 자체평가 및 교류, 스케일업 전략

ㅇ (프로그램 진행방식)

- 미국, 덴마크, 콜롬비아 등의 성공사례를 사례연구 방식으로 진행

- 참여형 워크숍 방식으로, 3일차에 팀별 결과물을 공유하는 기회를 통해 스케일업 워크숍 확산에 초석을 제공

- 모의 연습(Simulation exercise) 및 응용(Application group sessions)

- 질의 응답식 강의와 팀별 스케일업 프로젝트 도출 및 제안

붙임 2		스케일업 워크숍 상세 일정표

일 자	시간		순 서	교육내용	장소
[1일차] 11/15(수)	9:40-10:00	’20	VIP 환담	․중기부, 창원시, 그 외 창원시VIP 환담 진행	VVIP룸
	10:00-10:25	’25	개회식	․개회사 : 안상수 시장(창원시) ․환영사 : 정윤모 기획조정실장(중소벤처기업부) ․축 사 : 남민우 이사장(KEF), 손교덕 경남은행장	풀만 호텔 그랜드볼룸
	10:25-10:35	’10	창원시 소개	․창원시 홍보영상 상영
	10:35-11:15	’40	Keynote Speech	․지역혁신과 스케일업 – 창원 프로젝트 * 강사 : 다니엘 아이젠버그
	11:15-11:20	’5	사진촬영	․단체사진 촬영
	11:20-12:00	’40	이동 및 전시 관람	․경남창업대전 전시관람 ․풀만호텔 ↔ CECO 경남창업대전 전시관	CECO
	12:00-13:00	’60	오찬	․오찬 네트워킹	풀만호텔 오찬장
	14:00-15:00	’60	스케일업 생태계와 기업가정신	․스케일업 생태계의 필요성과 기업가정신 역할에 대한 논의 ․아이젠버그 교수와 참가자 간 질의응답 방식	풀만 호텔 그랜드볼룸
	15:00-16:00	’60	스케일업 생태계 : 사례논의	․보스톤 지역의 스케일업 생태계 조성 사례로 본 성공과 실패의 요인(Boston Innovation District and lessons)
	16:00-18:00	’120		․콜롬비아 마니잘레스 지역의 스케일업 생태계 조성사례로 본 성공과 실패의 요인 ․실제 마니잘레스 프로젝트를 진행했던 담당자가 방한하여 구체적인 사례소개 진행
	18:00-19:00	’60	응용과 접목	․창원시에 적절한 스케일업 모델과 방향 논의 및 정리 (팀별 활동)
[2일차] 11/16(목)	9:00-10:30	’90	성장기업(Scale Up) 육성 프로젝트 도출	․생태계 조성 및 성장기업 육성이라는 궁극적인 목표에 도달하기 위해 각 지역사회 주체별로 향후 진행되어야 할 프로젝트를 제안
	10:30-12:00	’90	스케일업 생태계 : 사례 논의	․그 외 지역에서 이루어진 스케일업 생태계 조성사례 이해
	12:00-13:00	’60	스케일업 툴킷	․아이젠버그 교수가 개발한 스케일업의 개념적 모델을 바탕으로, 창원시 내 스케일업 생태계 구축을 위한 추진모델 구성작업
	14:00-15:30	’90	스케일업 마인드셋	․스케일업 생태계 구성의 주요한 주체로서 참가자들이 가져야 할 지역리더로서의 마인드셋 탐구 ․향후 프로젝트 진행 시 발생할 수 있는 장애요인 예측
	15:30-17:00	’90	지역의 스케일업 문화 변화	․스케일업 생태계가 성공적으로 자리잡기 위한 문화조성의 중요성, 지역민들에게 효과적으로 스케일업 문화를 전파하는 방식, 타 국가의 사례 등을 탐색
	17:00-19:00	’120	팀별 발표준비	․창원시내 각 생태계 주체의 역할과 추진방향, 협력모델 등을 구체적으로 접목 ․각 팀별 결과물(향후추진내용 등) 발표 준비
[3일차] 11/17(금)	9:00-11:00	’90	팀별 결과공유	․지역 내 영향력 있는 주요 인사와 기관장, 기업CEO 등을 모시고 각 팀별 결과물 공유
	11:00-12:00	’60	스케일업 전략	․참가자가 각 지역사회에서 향후 스케일업 프로젝트를 수행할 때 필요한 전략 강의
	13:00-15:00	’90	자체평가 및 교류	․참가자와 아이젠버그 교수 간 스케일업 워크숍 자체평가 ․팀별 결과에 대한 의견교류
	15:00-17:00	’90	마무리 강의 : 스케일업 전략	․향후 스케일업 프로젝트를 수행할 때 필요한 전략 강의

붙임 3		‘스케일업 워크숍 창원’ 개최 기념 저자사인회 – 다니엘 아이젠버그, 「하버드 창업가 바이블」

* 본 행사는 경남은행에서 후원합니다.

□ 저자 사인회 개요

ㅇ 일시 : 2017년 11월 15일(수) 19:00~20:00

ㅇ 장소 : 풀만호텔 창원, 2F 그랜드볼룸 로비

ㅇ 대상 : 스케일업 워크숍 교육참관생 50명

* 시간과 행사여건상 50명에 한하여 선착순 진행됩니다.

ㅇ 주요 내용

-「하버드 창업가 바이블」(다산북스, 2014)의 저자인 다니엘 아이젠버그의 친필사인 및 도서 1권 증정

<하버드 창업가 바이블>은 하버드 경영대학원에서 창업가정신에 관한 수업을 11여년간 담당한 다니엘 아이젠버그 교수의 ‘최고의 창업 바이블’을 다룬 책으로, 창업가들의 흥망성쇠를 집대성해 성공적인 창업가가 되기 위한 기존의 이론을 배신했다는 평을 받으며, 고정관념을 뒤흔들고 있다. 이렇게 하면 성공한다는 식의 매뉴얼이 아닌, 창업가정신 자체의 특징을 파악하는 것을 중요하게 다룬 아마존 베스트셀러이다.

붙임 4		ScaleUp Manizales 사례

* 출처 : “FOSTERING SCALEUP ECOSYSTEMS FOR REGIONAL ECONOMIC GROWTH"(DANIEL ISENBERG 외 1명)

□ (추진개요) 콜롬비아 마니잘레스(Manizales) 지역의 기업가정신 생태계 주체들과 아이젠버그 교수가 주도하는 BEEP*의 협업을 통한 경제성장 프로젝트(´12~´17)

* Bapson Entrepreneurship Ecosystem Platform : 美 Babson컬리지의 아이젠버그 교수가 ‘99년에 설립한 기업가정신 생태계 조성 프로젝트

◦ (마니잘레스 지역현황) 콜롬비아 커피 재배 지역에 위치한 중소규모 지역으로, 인구는 대학생 3.5만명 등 40만명이며, 수도 보고타와 공업지역인 메데진 등으로 인재·자금이 유출되면서 지역 경제가 침체*

* 2010년의 경우 콜롬비아에서 여섯 번째로 큰 산업도시로 뽑히기도 했음

□ (추진내용) Scale Up 이벤트를 신속·광범위하게 홍보, 지역의 기업가정신 생태계 주체*들을 대상으로 역량교육 실시,  지역 중소․벤처기업의 Scale Up 생태계 자생력을 갖춘 후 프로젝트 종료

* 중소․벤처기업 대표, VC․은행 대표(자금 공급기관), 대학 총장(인재 공급), 언론사 (성장기업 사례 등 홍보), 시도지사․공공기관장(정책반영) 등

◦ (추진절차) 생태계 주체들의 인식을 일치 → 실행 플랫폼 구축 및 실증화 → 프로그램과 지역 역량의 시스템화 및 확장

◦ (추진원칙) 아이젠버그 교수는 지역 기업생태계 구축을 위해 다음의 원칙들을 강조

고성장기업 육성을 강조하는 메시지를 일관성 있게 전달

개별 프로그램 보다 다양한 주체의 협업과 상호작용을 북돋는 플랫폼의 구축을 중시

특정 산업·업종의 선정보다 혁신·창의·디자인·지속성·실험·기업가정신·포용의 원칙 등을 중시

정부는 재정투입보다 이해관계자 설득과 인식개선 등을 우선시

기업은 투자유치보다 인재유치를 우선시

□ (추진성과) 프로그램 시행 1년 후 참석 기업의 평균 수익성장률 55%, 참석기업 80% 이상이 새로운 성장을 경험, 1,071명의 새로운 고객 유치, 703개의 일자리 창출(45개사 기준)